9月28日下午，浙江省人力資源和社會保障廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員劉國富一行到杭鋼集團開展“三服務”活動，了解并幫助解決企業經營發展中存在的困難和問題。集團公司黨委副書記、總經理林亮，黨委委員、副總經理劉樹林，相關單位（部門）負責人參加座談。

林亮對劉國富一行蒞臨指導表示歡迎，對省人社廳長期以來給予杭鋼轉型發展的支持和幫助表示感謝，介紹了杭鋼轉型升級、產業發展和長三角產教融合智慧云平臺項目建設等情況。他表示，杭鋼圍繞省委省政府重大戰略，加大力度發展新興產業，目前數字科技板塊正按照“一鎮兩園三區”規劃加快布局，節能環保板塊已實現全產業鏈覆蓋，發展勢頭良好。他指出，杭鋼的轉型發展離不開省人社廳的大力支持，希望能在新產業發展、人才支撐、數智職教等方面繼續給予指導和幫助，聚焦職能技能人才培養等政企合作項目深度謀劃，開展戰略合作，共同為我省高質量發展建設共同富裕示范區做出貢獻。

聽取匯報后，劉國富充分肯定了杭鋼60多年轉型發展歷程，對杭鋼大力發展數字科技板塊、推進長三角產教融合智慧云平臺項目建設表示支持和認可，并提出下一步建議。他指出，人才是企業發展和經濟發展的關鍵，希望杭鋼持續加強高技能人才培養，進一步提升企業核心競爭力；要聚焦市場需求和政府痛點，積極發揮國資國企優勢，精準服務企業用人、學生就業和教育教學，做大做強產教融合云平臺，發揮良好的社會效應和經濟效益。省人社廳將一如既往做好服務工作，支持杭鋼新產業發展和平臺建設，幫助企業匹配資源，加強職業技能培訓，助推杭鋼高質量轉型發展。

座談會前，劉國富一行先后參觀了數字杭鋼展示中心、浙江省黨員教育培訓基地暨杭鋼文化展示中心。